Leadership Matters - länken mellan lönsamhet och ledarskap

Genom att insikter i både ekonomi och psykologi hjälper Leadership Matters verksamheter att finna länken mellan finansiella resultat och medarbetarens engagemang.

Ofta pratas det om lönsamhet och engagemang som att de vore varandras motsatser. Det är de inte. Den långsiktiga lönsamheten kommer genom engagemang. Det är vad individer dagligen gör i organisationen som leder till resultat.

Strategiskt ledarskap

Strategiskt ledarskap är ett ledarskap som länkar verksamhetens syfte, strategi, finansiella mål med engagemang, motivation och utveckling av individerna i organisationen. Lönsamhet och välmående på samma gång.

Ett medvetet och tydligt ledarskap är katalysatorn som kan få detta att hända.

Verksamhetsområden

Leda till resultat och engagemang

Sammanlänka strategi, mål, syfte, beteende, lärande och performance management
(Strategic organizational management)

Gör strategi - skapa en kultur

Koppla beteende till resultat genom OBM

(Organizational behavior management)

Beslutsfattande

Dagligen fattar vi ungefär 60 000 beslut. Ca 95% av dessa är omedvetna, många av dem är små flera kan vi rätta till utan att det kräver mycket ansträngning. Beslut innebär också att välja och att välja bort.

Lärande

Lärande är en självklar ingrediens i dagens organisationer. Precis som individer behöver organisationer lära för att vara innovations- och konkurrenskraftiga.